日前，福建省长汀县纪委联合县委组织部组织拟提任（转任）科级职务干部进行任职前廉政法规知识测试，增强他们党规党纪意识。这是该县纪委把好任前“廉洁关”，筑牢廉政“防火墙”的一个缩影。

　　据悉，长汀县纪委坚持逢提必审、逢提必查，认真把好干部提拔“第一道关口”。通过严格审查拟提任人员是否有信访举报件或初核是否存在问题、是否存在违纪违规情形、是否有牵连其他违纪违规案件等，严防干部“带病提名”“带病考察”，把好廉政审查关。

　　与此同时，县纪委一方面要求拟提任干部对照岗位职责，开展个人剖析，撰写廉政对照检查材料，并作出承诺严格遵守党章、认真执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，另一方面坚持“逢提必谈”，在干部正式任职前召开任前廉政谈话专题会议，督促提醒新提任、转任、转岗人员不断学习廉政法规，加强自身作风建设，始终坚守纪律“底线”。

　　在此基础上，该县还通过网站、微信公众号、公开栏等平台，向社会公示拟提拔人员相关信息，接受广大干部和社会群众监督，防止干部“带病提拔”，并在干部提拔后，持续对他们开展反腐倡廉宣传教育，助力干部廉洁自律，健康成长。

　　去年以来，长汀县纪委共组织178人撰写廉政对照检查材料，退回修改或重新撰写78份，开展任前廉政谈话185人。（长汀县纪委）