“‘五抓五重’考评标准对履行监督责任提出了具体要求，指明了路径目标，既是压力和挑战，更是动力和方向，我们必须对标奋进，履职尽责，切实做好全面从严治党各项工作。”日前，福建省莆田市纪委驻市工商局纪检组组长许琦阳在收到考评文件后说道。

　　莆田市纪委监委为督促派驻机构更好地落实主体责任、履行监督责任、提升监督成效，制定了派驻机构“五抓五重”工作考评标准，由市纪委监委通过监督工作报备、实地考核访谈、不定期抽查、查阅台账资料等方式展开考评。

　　考评标准包括基础分和加分项目，基础分项目为百分制，考评内容涵盖日常监督、审查调查、开展问责、建章立制、自身建设等五个方面，设置17个二级指标和26个三级指标。日常监督指标侧重对抓早抓小、掌握政治生态等工作的评估；审查调查指标侧重对运用监督执纪“四种形态”情况的评估，特别增加了自办案件的分值。考评实行加分制，对自办案件与去年同比有“零”的突破、工作得到市纪委监委主要领导批示等情况予以适当加分。

　　此外，每个指标设置基本分，扣分以基本分扣完为止。同时，考虑派驻机构之间工作的差异化，为无相关考核工作的纪检组设置了基础分。

　　“各派驻机构每年要着重围绕落实‘五抓五重’情况，向市纪委监委述职述廉，并接受量化考评，考评结果作为派驻机构干部评先评优、年度考核、提拔使用的重要依据，以此督促派驻机构进一步发挥好‘探头’作用，履行好监督责任。”市纪委监委相关负责人表示。（莆田市纪委监委）